Última actualización: abril de 2025
Consultores Cerealistas, S.A. (CONCEREAL) publica la presente declaración en el marco de las buenas prácticas internacionales en materia de transparencia empresarial y derechos laborales, alineándose con los principios del UK Modern Slavery Act 2015 y la normativa europea aplicable en materia de diligencia debida sobre derechos humanos.
1. Actividad y estructura de la organización
CONCEREAL es una sociedad española dedicada a la distribución técnica de equipos e instrumentos de control de calidad para la industria cerealista, harinera, alimentaria, química y farmacéutica. La sociedad opera desde su sede en Cornellà de Llobregat (Barcelona) y presta servicio técnico propio en España y Portugal.
La actividad principal consiste en la representación comercial y el soporte técnico posventa de equipos fabricados por terceros, con origen mayoritario en la Unión Europea, complementada por fabricantes de otros países con los que se mantienen relaciones comerciales estables.
2. Compromiso con los derechos laborales
CONCEREAL rechaza cualquier forma de trabajo forzoso, servidumbre, trata de personas o explotación laboral. Las relaciones laborales de la sociedad se rigen por la legislación española y europea vigente, con especial observancia de:
- El Estatuto de los Trabajadores y la normativa laboral española.
- Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluidos los relativos a la abolición del trabajo forzoso (convenios n.º 29 y 105) y la eliminación del trabajo infantil (convenios n.º 138 y 182).
- La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, en particular su artículo 5 (prohibición de la esclavitud y del trabajo forzado).
3. Cadena de suministro
Los fabricantes representados por CONCEREAL son empresas establecidas en jurisdicciones con marcos regulatorios exigentes en materia laboral y de derechos humanos, principalmente dentro del Espacio Económico Europeo. La sociedad valora la transparencia de sus proveedores y socios comerciales en estas materias y tiene en cuenta el cumplimiento normativo como factor relevante en el desarrollo y mantenimiento de las relaciones comerciales.
En el supuesto de que CONCEREAL tuviera conocimiento fundado de prácticas contrarias a los principios enunciados en esta declaración por parte de un proveedor o socio comercial, evaluará las medidas apropiadas en el contexto de la relación comercial afectada.
4. Prácticas comerciales éticas
CONCEREAL desarrolla su actividad con arreglo a principios de integridad, lealtad comercial y cumplimiento normativo. La sociedad se compromete a:
- Mantener relaciones comerciales basadas en la buena fe y el respeto mutuo con clientes, proveedores y colaboradores.
- Cumplir la normativa aplicable en materia de competencia, prevención del blanqueo de capitales y protección de datos personales.
- Facilitar a sus empleados un entorno de trabajo seguro, digno y libre de discriminación.
5. Revisión y actualización
La dirección de CONCEREAL revisa periódicamente los principios contenidos en esta declaración y su adecuación al contexto normativo y comercial de la sociedad. La fecha de la última revisión consta al inicio de este documento.
6. Contacto
Para cualquier consulta relacionada con esta declaración, puede dirigirse a web@concereal.com.